为积极响应国家关于“校企合作协同育人”的号召，深入推进产教融合办学、校企合作育人，建强平台拓展就业市场，6月初，湖湘学校文化研究中心（以下简称“中心”）邀请湖南第一师范学院教务处处长胡春光教授一行6人共议新一轮的校企合作战略模式。

中心总经理李斌首先对胡春光教授一行的到来表示热烈欢迎，希望湖南第一师范学院各位院领导能在了解中心运营模式的基础上，实现顺畅的跨学科合作，拓宽产学研战略合作方向，开启校企合作的新征程。他系统介绍了中心的企业文化、专家团队、企业口碑、荣誉成果以及产学研战略合作中的具体作为，并提出了未来校企合作的三点期待：一是夯实专家引领、人才培养实践的合作基础；二是进一步加强校企合作在共建课程、共建专业、科研创新等方面的探索；三是通过校企合作让中心能在推动湖南乃至全国学校文化建设行业发展中的示范引领作用。

（座谈合影，中心总经理李斌、首席专家彭剑飞教授）

中心首席专家彭剑飞教授从学校文化领域深化校企合作的意义进行补充说明，他强调中心与湖南第一师范学院的校企合作有着特别的意义：一方面，学校文化作为学校教育的重要环节，需要以“眼中有教育，心中有学生，自身有文化”为指导思想，与高校合作、经高校专家教授的入企培训，能增强中心职员对学校文化的理论理解，促进中心职工对教育多一分理解，做出更符合教育实践的学校文化策划设计。另一方面，高校教育的目标是培养高素质人才，通过扎实基础课程建设、实践课程指导，推荐学生进入中心进行实战实训，探索开展学校文化相关选修课程，能对第一师范综合提高教学的专业化、素质化和产教融合水平有所帮助。

（湖南第一师范学院的教授们）

座谈交流中，湖南第一师范学院各位院领导对中心在学校文化所取得的成绩和教育情怀表示认同，并就后续的战略合作方向提出了3点建议：一是校企合作要向纵深发展，比如在课程共建、项目实训中，能结合市场需求、行业要求真正与学院共同参与对人才培养方案的论证；二是校企合作应当开拓发展新路子，无论是合作方式的多元化，还是人才输送、实习就业的长效合作，都应当以开拓创新倒逼教育发展新路径；三是校企合作的落脚点在于务实，企业能为学院教育教学探索育人新模式，学院能帮助企业实现经济指标的新发展，以更多原创性、定制化的合作项目，真正打造校企合作的新样态，实现校企合作共赢、共同发展。